I s handicapem lze žít plnohodnotný život a docílit velkých věcí...

V kategoriích níže naleznete články naší redakce.

Buďte i Vy aktivní a založte si svůj blog.

Najděte si lepší práci!.

Přečtěte si články bloggerů.

Příjemnou zábavu!

Žiju s handicapem
v České televizi

Žiju s handicapem v České televizi

Podívejte se na video
o dětském domově Korkyně

Obrazek s videem

Video o dětském domově Orlíček
Přední Chlum

Obrazek s videem

Zaměstnávání OZP a český trh práce

Situace na trhu práce při zaměstnávání osob se zdravotním postižením a jak se projevila hospodářská recese v této oblasti. Na tyto otázky si můžeme odpovědět průzkumem, který si udělala Hospodářská komora České republiky.

Výsledek průzkumu – Situace na trhu práce při zaměstnávání OZP

Průzkumu se zúčastnilo celkem 197 firem z celé České republiky, z čehož 65 % tvořili zaměstnavatelé osob zdravotně postižených. Ti zaměstnávají 1684 osob se zdravotním postižením, z toho 213 osob s těžším zdravotním postižením. Pouze 13 zaměstnavatelů dává práce ZTP v chráněných dílnách. Zaměstnávání osob se ZTP na celý pracovní úvazek je téměř padesátiprocentní. Mezi zaměstnavateli osob zdravotně postižených převažují střední podniky 41 %, malé podniky 28 %, velké podniky 19 % a mikro podniky 12 %. Jako obor činnosti převládá zpracovatelský průmysl včetně textilního a strojírenského 31 %.

Útlum zaměstnávání osob se ZTPzaměstnávání ZPS nastal během hospodářské recese. To může potvrzovat rozdíl mezi počtem nově přijatých a uvolněných zaměstnanců za posledních 12 měsíců. Práce ZTP byla nabídnuta uchazečům ve 269 případech, naopak 400 osob se zdravotním postižením o práci přišlo. Za poslední 3 roky z hlediska vývoje zaměstnanosti OZP lze říci, že počet zaměstnanců OZP zůstal stejný v 56 % případů, 25 % firem uvedlo, že počet OZP rostl, v 19 % uvedli podnikatelé úbytek zaměstnanců ZTP. Negativně se krize projeví v zaměstnávání osob se zdravotním postižením do budoucích let, kdy téměř 56 % zaměstnavatelů neočekává navýšení zaměstnávání osob se ZTP.

Povinnost zaměstnavatele k zaměstnávání zdravotně postižených osob

Zaměstnavatelé s více než 25 zaměstnanci v pracovním poměru jsou povinni k zaměstnávání osob se zdravotním postižením ve výši povinného podílu těchto osob na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele. Povinný podíl činí 4 %, to znamená na 25 osob jedna osoba se zdravotním postižením.



Podporujeme také

Dětský domov Korkyně

Pokud chcete děti z dětského domova podpořit finančně, podívejte se zde.

Tomáš Mošnička - šéfredaktor (ret)

Tomáš Mošnička - šéfredaktorvzpěrač - mistr světa ve vzpírání tělesně postižených, handbikerový závodník
www.tomasmosnicka.cz
mosnicka@zijushandicapem.cz

 

Vítek

Vítek - nadějný spisovatelmladý nadějný spisovatel
Aspergerův syndrom, IQ 133
Blog Vítka

Aktuální rozhovor:

Paralympionik a fotograf Jan Povýšil

Další osobností, kterou vám chceme představit je vozíčkář, dlouholetý reprezentant v plavání a jeden z našich medailově nejúspěšnějších paralympioniků Honza Povýšil...

více »
III. Sportovně zábavný kemp basketbalistů na vozík

Tréninkový kemp pro stávající a především nové hráče basketbalu na vozíku pořádaný Českou asociací basketbalu na vozíku, z.s.

Vstupte »

Nejaktivnější blogeři

Děkujeme generálnímu partnerovi společnosti D.I.SEVEN FACILITY za vřelou podporu!

D.I.SEVEN FACILITY s.r.o.

D.I.SEVEN FACILITY
Facility management,
Property management,
Energy management
Náhradní plnění

D.I.SEVEN, a.s.

D.I.SEVEN 
Bezpečnostní služby, PCO, zabezpečení akcí, úklidové ,recepční služby a náhradní plnění.
Domov Fauny Domov Fauny
Útulek nejen
pro psy a zraněná zvířata

Překlepy: Lidé náš web hledají také těmito výrazy: hendikep, hendicap, handikep, ...

Důležité odkazy:

Podmínky pro užívání blogu | Mapa stránek | Kontakt

Copyright 2017 | Internetový marketing : Optimalizace pro vyhledávače : Created by VIDIA-DESIGN s.r.o.