I s handicapem lze žít plnohodnotný život a docílit velkých věcí...

V kategoriích níže naleznete články naší redakce.

Buďte i Vy aktivní a založte si svůj blog.

Najděte si lepší práci!.

Přečtěte si články bloggerů.

Příjemnou zábavu!

Žiju s handicapem
v České televizi

Žiju s handicapem v České televizi

Podívejte se na video
o dětském domově Korkyně

Obrazek s videem

Video o dětském domově Orlíček
Přední Chlum

Obrazek s videem

Zaměstnávání OZP a český trh práce

Situace na trhu práce při zaměstnávání osob se zdravotním postižením a jak se projevila hospodářská recese v této oblasti. Na tyto otázky si můžeme odpovědět průzkumem, který si udělala Hospodářská komora České republiky.

Výsledek průzkumu – Situace na trhu práce při zaměstnávání OZP

Průzkumu se zúčastnilo celkem 197 firem z celé České republiky, z čehož 65 % tvořili zaměstnavatelé osob zdravotně postižených. Ti zaměstnávají 1684 osob se zdravotním postižením, z toho 213 osob s těžším zdravotním postižením. Pouze 13 zaměstnavatelů dává práce ZTP v chráněných dílnách. Zaměstnávání osob se ZTP na celý pracovní úvazek je téměř padesátiprocentní. Mezi zaměstnavateli osob zdravotně postižených převažují střední podniky 41 %, malé podniky 28 %, velké podniky 19 % a mikro podniky 12 %. Jako obor činnosti převládá zpracovatelský průmysl včetně textilního a strojírenského 31 %.

Útlum zaměstnávání osob se ZTPzaměstnávání ZPS nastal během hospodářské recese. To může potvrzovat rozdíl mezi počtem nově přijatých a uvolněných zaměstnanců za posledních 12 měsíců. Práce ZTP byla nabídnuta uchazečům ve 269 případech, naopak 400 osob se zdravotním postižením o práci přišlo. Za poslední 3 roky z hlediska vývoje zaměstnanosti OZP lze říci, že počet zaměstnanců OZP zůstal stejný v 56 % případů, 25 % firem uvedlo, že počet OZP rostl, v 19 % uvedli podnikatelé úbytek zaměstnanců ZTP. Negativně se krize projeví v zaměstnávání osob se zdravotním postižením do budoucích let, kdy téměř 56 % zaměstnavatelů neočekává navýšení zaměstnávání osob se ZTP.

Povinnost zaměstnavatele k zaměstnávání zdravotně postižených osob

Zaměstnavatelé s více než 25 zaměstnanci v pracovním poměru jsou povinni k zaměstnávání osob se zdravotním postižením ve výši povinného podílu těchto osob na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele. Povinný podíl činí 4 %, to znamená na 25 osob jedna osoba se zdravotním postižením.



Podporujeme také

Dětský domov Korkyně

Pokud chcete děti z dětského domova podpořit finančně, podívejte se zde.

Tomáš Mošnička - šéfredaktor (ret)

Tomáš Mošnička - šéfredaktorvzpěrač - mistr světa ve vzpírání tělesně postižených, handbikerový závodník
www.tomasmosnicka.cz
mosnicka@zijushandicapem.cz

 

Vítek

Vítek - nadějný spisovatelmladý nadějný spisovatel
Aspergerův syndrom, IQ 133
Blog Vítka

Aktuální rozhovor:

Paralympionik a fotograf Jan Povýšil

Další osobností, kterou vám chceme představit je vozíčkář, dlouholetý reprezentant v plavání a jeden z našich medailově nejúspěšnějších paralympioniků Honza Povýšil...

více »
Podpůrné aktivity v Restartu

Služba Restart nabízí zdarma nejrůznější aktivity pro lidi se zdravotním znevýhodněním, vždy v úterý od 13:00 hodin na adrese Wurmova 7, v Olomouci. Více informací na tel. čísle: 736 447 248 nebo na mailu: restart@internetporadna.cz

Vstupte »

Nejaktivnější blogeři

Děkujeme generálnímu partnerovi skupině D.I.SEVEN za vřelou podporu!

bezpecnostni-agentura

Bezpečnostní agentura D.I.SEVEN FACILITY
Facility management a podpůrné činnosti. Poskytujeme Náhradní plnění.

bezpecnostni-agentura

Bezpečnostní agentura D.I.SEVEN 
Bezpečnostní služby, PCO, zabezpečení akcí, úklidové ,recepční služby a náhradní plnění.

bezpecnostni-agentura

Bezpečnostní agentura D.I.SEVEN SERVICE
Bezpečnostní služby jako fyzická ostraha nebo vzdálený monitoring. Poskytujeme náhradní plnění.

Překlepy: Lidé náš web hledají také těmito výrazy: hendikep, hendicap, handikep, ...

Důležité odkazy:

Podmínky pro užívání blogu | Mapa stránek | Kontakt

Copyright 2017 | Internetový marketing : Optimalizace pro vyhledávače : Created by VIDIA-DESIGN s.r.o.