V kategoriích níže naleznete články naší redakce.
Buďte i Vy aktivní a založte si svůj blog.
Najděte si lepší práci!.
Přečtěte si nejnovější článek.
Přečtěte si články bloggerů.
Příjemnou zábavu!
I s handicapem lze žít plnohodnotný život a docílit velkých věcí...
V kategoriích níže naleznete články naší redakce.
Buďte i Vy aktivní a založte si svůj blog.
Najděte si lepší práci!.
Přečtěte si nejnovější článek.
Přečtěte si články bloggerů.
Příjemnou zábavu!
Česká republika uplatňuje nepříliš oblíbený nástroj politiky zaměstnanosti (náhradní plnění pro zaměstnavatele) ve prospěch znevýhodněných občanů jejich zdravotním handicapem.
Vedou se diskuze o účelnosti a efektivnosti administrativně chápaného opatření náhradního plnění, všechny však končí konstatováním, že se nejedná o ideální řešení. Prosazovány jsou pozitivní nástroje - například daňové. Překážkou jsou často motivace a kvalifikace samotných handicapovaných osob. Zaměstnávání osob se zdravotním postižením, různé práce pro ZTP, zaměstnávání invalidních důchodců přikazuje zákon o zaměstnanosti z r. 2004 podnikům, které zaměstnávají 25 zdravých osob.
Varianty plnění povinného podílu v zaměstnávání osob se zdravotním postižením a zaměstnávání invalidních důchodců jsou tři.
Podle zkušeností rozdělila praxe střední a velké zaměstnavatele do tří skupin přístupu k zaměstnávání invalidních důchodců:
První, zpravidla úspěšní a efektivní - řeší plnění povinného podílu ost převážně nebo zcela finančním odvodem do státního rozpočtu. Ze zkušenosti víme, že výroky řady např. stavebních, dopravních firem, ministerstvech, škol a nemocnic o praktické nemožnosti zaměstnávání osob se ZTP a tak splnit povinný podíl jsou předsudkem a zjednodušením. V těchto oborech je to těžší, ale možné.
Druhá skupina systematicky naplňuje, (nebo se blíží naplnění) podíl počtem svých zaměstnanců k zaměstnávání osob se ZPS.
Třetí skupina v zaměstnávání osob se zdravotním postižením usiluje o maximální splnění podílu tzv. „náhradním způsobem" - z ekonomicky prestižních důvodů se snaží vyhnout povinnému odvodu podle zákona.
Způsob plnění závazku zaměstnávání osob se zdravotním postižením je pro podnikatele výše uvedenými možnostmi.
Aktualizace: duben 2012
Pokud chcete děti z dětského domova podpořit finančně, podívejte se zde.
vzpěrač - mistr světa ve vzpírání tělesně postižených, handbikerový závodník
www.tomasmosnicka.cz
mosnicka@zijushandicapem.cz
Aktuální rozhovor:
Před časem nás naše čtenářka informovala o projektu Jana Hotovce. Honzu mnozí znají jako Muže roku Cesty za snem, zároveň jako vášnivého handicapovaného cyklistu, ale především jako strůjce projektu Asistence navzájem. Jan Hotovec kdysi sám hledal asistenta a setkal se osobně s touto problematikou. To ho motivovalo k ...
více »Máte dítě, které je handicapované a hledáte další možnosti? Potřebujete zkontrolovat, zda jste využily všech možností sociálních dávek? Hledáte nové způsoby péče o své dítě? POMŮŽEME VÁM NAJÍT SPRÁVNOU CESTU...
Vstupte »
Bezpečnostní agentura D.I.SEVEN FACILITY |
Bezpečnostní agentura D.I.SEVEN |
Bezpečnostní agentura D.I.SEVEN SERVICE |
Překlepy: Lidé náš web hledají také těmito výrazy: hendikep, hendicap, handikep, ...
Podmínky pro užívání blogu | Mapa stránek | Kontakt
Copyright 2023 | Internetový marketing : Optimalizace pro vyhledávače : Created by VIDIA-DESIGN s.r.o.